Un buen liderazgo

El buen liderazgo se caracteriza por la capacidad que tiene un líder de motivar, cohesionar un grupo y usar el potencial de las personas para un fin común.

El buen liderazgo cada día se convierte en una necesidad más apremiante.

El mundo está cambiando de manera acelerada, porque la tecnología y el acceso a la información están disponibles para todos y se necesita un BUEN LIDERAZGO para coordinar los recursos humanos con los tecnológicos y los sistemas de información para volver a las empresas mucho más competitivas y con ello tomar ventaja en el mercado.

Un buen liderazgo es fundamental para el cumplimiento de objetivos grupales:

Las acciones que puede ejecutar un grupo son mucho más grandes que las que individualmente se logran. Pero ordenar tantas diferencias individuales de forma eficiente solo es posible con un buen liderazgo y quienes han sido elegidos a esa tarea deberán hacerlo con mucha inteligencia, con audacia y sin miedo a perder.

El buen liderazgo transmite entusiasmo y confianza:

Si tu deseas desempeñarte en una labor con buen suceso necesitas la AUTOCONFIANZA y seguridad que en verdad puedes hacerlo. El buen liderazgo se caracteriza por transmitir el suficiente nivel de confianza que hace que las personas den incluso ese esfuerzo extra que se necesita para cumplir altos objetivos. El trabajo efectivo significa reducir las fallas personales a su mínima expresión para ampliar el horizonte de éxito.

Estrategias básicas para un buen liderazgo:

Un líder debe guiarse por las siguientes estrategias elementales:

• Tener muy claro cuáles son los objetivos:

Esto parece más que obvio, sin embargo la experiencia demuestra que en muchos grupos no existe la suficiente claridad de cuáles son los objetivos. El fruto de este problema es que las personas comienzan a enfrascarse en una serie de esfuerzos y discusiones fuera del contexto de lo que se desea. UN BUEN LIDERAZGO establece los objetivos desde el inicio a fin de que estén claros para todos los involucrados y que todo el trabajo esté enmarcado en llegar al cumplimiento de esos objetivos.

• El líder asume un elevado compromiso que se vuelve contagioso:

La palabra “compromiso” tiene una gran cantidad de implicaciones que no siempre resultan fáciles de cumplir. En esencia tú debes estar dispuesto a hacer todo lo necesario para llegar a un resultado. El compromiso es uno de los principios esenciales para el éxito tal y como se explica en el libro principios secretos para alcanzar GRANDES SUEÑOS. En donde podrás comprender el verdadero secreto detrás del compromiso personal y es que cuando tú pones una dedicación extraordinaria a un objetivo y continúas en medio de situaciones difíciles, entonces alteras el plano mental y tu configuración de creencias se modifica. Resulta que a nivel interno existe una perfecta comunicación con todas las formas de vida, si tú crees en algo las personas responderán favorablemente a ese deseo. De esa manera comprenderás cómo funciona el liderazgo, aplicarás los consejos mostrados en este libro para cambiar tus propias creencias e influir positivamente en un grupo de personas.

• Debes asegurarte que los recursos estén disponibles:

Para llegar al cumplimiento de un objetivo se necesitan los recursos adecuados, aunque uno de los principios de las metas poderosas te dice que las condiciones propicias surgen en base a LA VOLUNTAD que se ponga en los propósitos. Solo que esta idea es válida cuando definitivamente no se tiene otra opción, pero lo mejor es trabajar con los todos los recursos para avanzar mucho más rápido, ciertos recursos habrá que buscarlos con entusiasmo hasta encontrarlos.

•  Evaluación continua de las estrategias:

Para alcanzar un objetivo tú aplicas una serie de estrategias. El siguiente paso es evaluar cada una de ellas, identificar si se está avanzando por el buen camino y cuando se detectan fallas entonces replantear la estrategia o definitivamente abandonarla. El buen liderazgo conlleva una gran capacidad de adaptación a diferentes escenarios, la buena actitud juega un papel especial y es el fundamento para crear GRANDES OPORTUNIDADES.

• Propiciar el empoderamiento:

El líder es un guía, una persona que organiza recursos y estrategias para cumplir los objetivos. El error que se debe evitar es pretender ejecutarlo todo y tener un control excesivo. El empoderamiento ayuda a que los miembros del equipo de trabajo tomen decisiones por ellos mismos y también asuman cierto nivel de riesgos. Aprender a delegar y dar algún nivel de poder a los miembros es parte de la inteligencia emocional porque se amplían las posibilidades de triunfar.

• Estar abierto en todo momento a las sugerencias:

Un buen líder es una persona abierta y que siempre está dispuesto a escuchar y hacer los ajustes necesarios para afianzar las estrategias. La escucha activa ayuda a tener una perspectiva más clara de todos diferentes escenarios y se pueden tomar decisiones con más sabiduría.